工作生活在匈牙利這樣的高稅收高福利的中等發達國家是一種怎樣的體驗呢？首先，介紹一下基本背景：

 

匈牙利的教育水平在歐洲是首屈一指的，12年的義務教育制，從小學高年級就開設如德語、法語等語言興趣班，課外活動也極為豐富：體育競技，郊游，逛博物館，賞音樂劇每周輪番“轟炸”，在公共交通上經常可以見到老師帶領著孩子們集體出游的場景。在這樣多語種、高素質的教學環境下，培育了大量的高競爭力的人才（雖然不少已外流到了西歐等更發達的國家）。

 

 

然而，匈牙利的工資水平在整個歐盟都屬于拉后腿陣營，根據行業和公司財政狀況而異。正常的工作周為40個小時，即8小時為一個工作日，一周5天。如果加班，則時薪翻倍（當然并不是每個公司都付的）。工資水平的高低，主要取決于職位和語言技能，一般職員比如：行政崗的月收入（稅前）為200,000-220,000福林，即4,500-5,000人民幣；財務崗一般為230,000福林，即5,200人民幣；技術崗一般為300,000福林，即6,700人民幣。

 

除了基本工資，越來越多公司還額外發放非現金補貼，比如：超市購物券，餐券，健身卡，旅行代金券等等，價值約等同于30,000福林上下，即670人民幣。

 

【帶薪休假】

 

標準的帶薪假期是20天起，年假的總數與工齡沒有直接關系，主要取決于年齡和家庭人口。

 

年齡	帶薪年假 ＊每3年增加1天
< 25	20
>= 25	21
>= 28	22
>= 31	23
>= 33	24
>= 35	25
>= 37	26
>= 39	27
>= 41	28
>= 43	29
>= 45	30
家屬人數
孩子年齡 < 16
1	+2
2	+4
2+	+7
盲人	+5

 

* 如有直系親屬（伴侶，祖父母，父母，子女，兄弟姊妹）過世，則當年增加2天帶薪年假。

 

如果給定的帶薪年假在一年內用不完，則可申請在來年1月的第一周內使用（最多5天）。

 

【帶薪病假】

 

每年有法定的15個工作日可用于休病假，可領取正常工資的70%。

 

如涉及住院治療（超過15天的帶薪病假），入職少于180天的員工，病假期間的日工資為匈牙利最低收入的50%，若入職超過180天，則參考上年平均工資的50%來計算生病期間的收入百分比，最多不能超過7,000福林/天，即150人民幣。

 

＊2015年1月匈牙利官方公布的最低工資（稅前）為：105,000福林，即2,300人民幣。

 

注：休帶薪病假的前提是要有家庭醫生或醫院開具的病假證明，否則則按帶薪年假或無薪年假計算。一般不建議使用無薪年假，除無薪水外，社保也會暫停。

 

【產假】

 

女性在懷孕或者生產期間享有至少24周的產假，如有需要，可從預產期的前4周就開始，產假期間工資為生產前的70%。此規定適用于工作超過一年以上的女性。

 

在這24周的法定產假結束后，一直到孩子三歲，政府及社保都會有各種適用的福利補貼家庭。如2015年5月1日生孩子，之后領取的補助有(不工作在家育兒的情況下)：

 

生育津貼：2015年5月1日至2015年10月16日前可領取稅后約1500人民幣/月;

托兒費：2015年10月16日至2017年5月1日可領取稅后約1200人民幣/月;

托兒津貼：2017年5月1日至2018年5月1日可領取稅后約600人民幣/月。
 

除此之外，家庭補助領取到孩子成年為止：每月約280人民幣。

 

由于越來越多的年輕人選擇晚育或者丁克，政府都在大力鼓動群眾多生育，提高人口基數，所以生的越多，父母要交的稅越少，其他相應補貼越充分。

 

高曉松的《曉說》有一集專門提到德國這方面的政策，因為德國國家實力本身非常強大了，所以經濟不需要民眾來操心，重點是每個家庭都需要有人專門來培育下一代，所以夫妻雙方收入低的一方要承擔非常高的賦稅。言外之意即是：領那么點兒錢，干脆別上班了！所以很多德國的夫妻都選擇只有工資更高的一方來上班，另一方主管內務負責孩子的教育，良性循環的又一次贏在了起跑線上。

 

注：新爸爸也會在孩子出生的兩個月內自動增加5天的帶薪休假（僅適用于當年），如果出生的雙胞胎，則增加7天：）

 

 

另外匈牙利還有相關的福利機構協助，比如有一些媽媽的奶水過多，就會捐給機構，而奶水不夠的媽媽可以自行免費領取；或者幫助新媽媽度過產后抑郁，夫妻關系及大寶二寶關系調節的心理輔導課程等等。

 

【社保】

 

在匈牙利，社保包括醫療、退休金及失業等保險。如果你有工作的話，社保金是直接從員工收入中扣除，公司有義務繳納并承擔主要部分，自由職業者參加醫療保險要個人全部負擔產生的費用。

 

2015年員工的工資稅是稅前收入的27%，員工的社保金為18.5%，也是從稅前收入中扣除。包括：

 

－退休保險：10%

 

退休金（只有在納稅人繳夠15年以上的稅，到了退休年齡才能拿到退休金，這個數額和本人繳的納稅金額掛鉤，之前繳的時間越長，金額越高，退休后也拿得越多。這個稅只能繳，不能補，也就是說法律規定男人65歲退休，那么在他50歲之前他就要開始繳稅才能拿到退休金。）

 

－醫療保險和勞工保險：8.5%

 

免費看病（包括牙醫）

免費生孩子（據小道消息，還是要給醫生包個大紅包的才放心咧！）

產假／帶薪假／帶薪病假／補貼

等等等等 不一而足

 

注：如果失業超過3個月，社保金會自動中止。

 

 

縱觀上述，錢不多，但是心意在，如此面面俱到的福利體系，是很多更發達國家也望塵莫及的呢！