德國的經濟發展被定義為世界上最健全的經濟，其國民享受的社會保障足可傲視全球。例如，德國人一年工作187天，休息178天、禁止節假日休息日上班、只能加工資不能減工資……作為苦苦掙扎在福利制度邊緣的中國人，對此第一反應是：這是神馬福利？！第二反應是：這該令多少中國人躲在角落里黯然落淚啊？

 

1、禁止節假日休息日上班，一年休息178天

在勞動保護政策方面，國家法律嚴格規定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節假日上班，禁止讓孕婦在產前六周，產后八周上班，除每周休息兩天以外，每個工人每年享受六周帶薪休假。

 

 

德國人一年工作187天休息178天：雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節，萬圣節，復活節再休20多天。

 

2、德國勞動局為工人提供優質培訓服務

德國政府成立了由工會、雇主協會和國家公務員代表各占1/3的各級勞動局，負責向工人介紹勞動崗位，提供職業咨詢，促進職工教育，組織進修和改行培訓，在改行培訓期間，勞動局要為進修和改行培訓的工人提供無息無償的補助、信貸、生活費。一句話，德國的勞動局不是一個只收錢不干活的擺設，而是真正為職工服務的組織。

 

3、免費的教育制度

德國政府非常重視教育，它的公立學校是免費的，孩子從幼兒園到大學的教育都不收取學費，部分大學每學期的學費在300-500歐元左右。德國的大學有大量助學金，家庭貧困的學生還可申請助學金。此外，德國沒有高考，孩子獲得德國高中畢業證后，可以選擇攻讀綜合性大學或者就讀于職業學院。 

 

德國大學設施先進，并且非常注重理論知識的實踐，上課大體分為大課（Vorlesung）,小課（Ubung）和實驗課（Praktikum）。大課一般在可容納500人以上的教室上，小課在容納10人到30人不等的小教室上，實驗課有專門的實驗室。學生每學期自行安排課程，相同內容的課，教授一周一般會講2-3次，學生根據自己的時間選擇一節去聽。德國大學不發教科書，看書的話可以去圖書館，課堂上記筆記，也可以去教授的個人主頁下載講義。另外德國大學的食堂菜品豐富，分量充足，安全衛生并且便宜。

 

 

4、住房津貼

關于德國的住房建筑補貼政策，2004年起規定月補貼額度為年繳費的8.8%，最高限為單身者512 歐元，已婚者1024 歐元。聯邦財政對住房建筑補貼支出每年維持在4.5 億歐元左右，2011 年為4.35 億歐元；2012 年為4.86 億歐元；2013 年為4.54 億歐元。

 

住房補貼支出由聯邦財政和州財政共同承擔，各負擔支出總額的50%。每年聯邦財政的住房補貼支出在6—7 億歐元之間。

 

在德國，很多人選擇租房住。房租在東部各州為400歐左右（90平米為例），西部和南部各州為700歐左右。房租分為暖租和冷租，即為包水電費和不包水電費。當然在德國你也可以買房，一般的獨棟房屋花4—10萬歐元就可以買到，德國的住房大多采用集中供暖的方式，所有的住房都配備有暖氣片，一般在10月過后就有暖氣提供，一直持續到次年5月。德國家用電壓為220V，跟國內相同，但是電源插座為歐式圓孔插座，國內的平口插頭需自帶轉換器。

 

5、完善的醫療保險體系

在德國，醫療保險的覆蓋率為100%，醫保費為200—300/月，一人參保，全家受益。幾乎每個居民都是法定或者私人醫療保險機構的成員，總收入低于47700歐元的必須參加法定醫療保險。即使在偏遠的農村地區，人們也享有廣泛的醫療照顧，而且這種服務不會取決于病人收入的高低。

 

在醫療服務體制的建設上，德國不實行醫療定點制度，任何人可以選擇到任何醫院、任何藥店看病買藥。德國嚴格實行醫藥分開，醫生開處方，病人到藥店買藥，醫生的處方權和藥店的售藥權是嚴格分離的，醫生不得建議或暗示病人到某一特定醫院買藥，這就避免了醫生濫用處方權與藥商共謀獲取暴利的情況。在德國，藥品不是一般自由交易的商品，藥店需要病人憑處方才能賣出定量的藥。在德國患病可直接去醫院或者診所，看病需支付10歐元掛號費，支付過后3個月內都可以不限次數的就診。看完病后在賬單上簽字就可離開，費用由保險公司結算。

 

6、社會救濟金

在德國，所有無力自助與無法從其他方面獲助者都能得到社會經濟金。根據社會救濟法，聯邦德國每一個處于此類困境中的居民，無論是德國人還是外國人都可要求提供社會救濟，包括生活費用補助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補助或照應。社會救濟金主要由地方提供。

 

7、社會保險 

德國的社會保險制度規定必須參加的是醫療保險、事故保險、養老金保險、失業保險和護理保險。法律規定除工傷保險費全部由雇主繳納之外，其他各項保險費均由雇主和雇員各繳一半。

 

 

8、工資只加不減

在德國，工人工資的變動只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業經營困難都不能減。假如企業真的破產，那么最后一次工資就由政府支付。德國建立了一個全面的社會保障制度，社會保障網極其嚴密。它保障了聯邦共和國公民的生存，并在他們面臨疾病、工傷事故、失業、殘疾、衰老以及死亡風險的時候，提供了廣泛的社會保障，從而使得聯邦德國成為戰后世界中最大的社會福利體系。

 

9、孩子生得越多補助越多

不管收入狀況如何，德國人可以享受每個月為第一個子女領取50歐元，第二個子女開始就上升為100歐元，老三就是250歐元，老四是500歐元，老五1000歐元，老六2500歐元，老七的時候就是5000歐元。這個錢每月都可以拿，一直到孩子年滿25周歲！

 

 

即使這樣，德國人也不愿意生孩子，因為德國人要追求的是更輕松的生活，不愿意把時間花在生孩子的事情上。

 

看完這些，你一定很納悶：德國憑什么撐起如此完善的福利制度？這是因為德國的發展走向了體系化。第一，不靠盲目的高速。第二，不玩金融衍生產品。第三，不靠旅游。第四，不靠房地產。那靠什么？靠高端工業品生產制造和出口，還有武器。所以它的經濟被定義成世界上最健全的經濟。德國的經濟不玩虛的，故德國能夠支撐起這么好的福利制度。